劳动工伤
- 2024-03-20 惠阳工伤律师：未足额缴纳工伤保险费产生的伤残津贴差额由用人单位补足
- 2023-07-07 实际控制人挂靠的公司欠付劳务费的，实际控制人对该费用也应承担清偿责任
- 2023-07-07 惠阳法院审理提供经对方签字按手印的《劳务费确认书》可以确认拖欠劳务费事实
- 2023-07-07 用工单位可以以派遣单位未给职工购买工伤保险有过错为由减轻给付义务
- 2023-06-19 合作发型师不是合作关系，属于劳动关系
- 2023-06-10 实际施工人与承包人互不知晓的双方之间不构成劳动关系
- 2023-06-10 均未能证明工资数额和解除劳动关系缘由的按法定标准认定
- 2023-06-10 劳动合同即约定试用期工资又约定无试用期的视为无试用期
- 2023-06-10 劳动者认可已支付工伤护理费的用人单位无需再支付实际差额
- 2023-06-10 用人单位为员工购买的商业保险不能替代社会保险
- 2023-06-10 后续治疗费属同一案件的可不经过仲裁由受理法院迳行处理
- 2023-06-10 以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金
- 2023-06-10 已达退休年龄员工虽未建立社保关系亦可享受工伤保险待遇
- 2023-06-10 未经上岗前职业健康检查的劳动者可拒绝从事接触职业病危害的作业
- 2023-06-10 对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定
- 2023-06-10 劳动者诉请用人单位支付应由工伤保险基金支付的项目未获法院支持
- 2023-06-10 提供劳务一方受伤提起诉讼由施工地或接受劳务一方住所地法院审理
- 2023-06-10 惠阳律师区别–劳务关系与承揽关系
- 2023-06-10 违法分包发包人与承包人双方对雇工损害承担连带责任
- 2023-06-10 与提供劳务者达成受伤害赔偿协议显失公平的被认定无效