劳动工伤
- 2025-09-14 劳务分包合同中质保金到期未付，承包人有权主张支付及逾期利息
- 2025-09-14 公司拖欠劳务费，法定代表人是否承担连带责任？
- 2025-09-06 公司未经清算注销，股东需对工伤赔偿债务承担清偿责任
- 2025-09-06 因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，医疗费用不能重复主张
- 2025-09-06 工伤待遇争议中，双方工资举证不能，可参照用人单位所在地市上年度在岗职工平均工资计算
- 2025-08-24 劳动合同中未明确约定过错赔偿条款，或用人单位未公示有效的追责制度，用人单位像员工主张经济损失赔偿不予支持
- 2025-08-03 8月1日起，你的工作可能 “养” 出这些病！新版《职业病分类和目录》，速查→
- 2025-08-03 注意！9月1日起，劳动争议案件审理规则将迎新调整
- 2025-07-20 认定劳动关系是否存在应关注三个要素
- 2025-07-19 挂靠经营中被挂靠单位应对外承担劳务报酬支付责任
- 2025-07-09 用人单位对解除劳动合同的合法性负举证证明责任
- 2025-07-03 计算经济补偿金时应当以劳动者税前的未扣社保等费用的应发工资作为计算基数
- 2025-06-02 员工拒绝跨省调岗安排被解雇
- 2025-06-02 申请工伤保险待遇流程指南
- 2025-05-24 退休年龄与一次性伤残就业补助金的司法认定：基于五则案例的实务分析
- 2025-05-24 员工私自交易是个人行为公司不承担责任
- 2025-05-24 合同无效劳务成果无法进行返还应参照合同约定支付相应工程款
- 2025-05-24 解除劳动关系为形成权自通知到达用人单位时生效
- 2025-05-20 民主程序是用人单位规章制度生效的必要条件
- 2024-12-20 竞业限制：劳动者须知的避坑指南